Informações da VagaEmpresa: RH Ser Consultoria EmpresarialLocalização: Macaíba - RNÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesResponsável por conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks); realizar integração de novos colaboradores; apoiar ações de treinamento e desenvolvimento executando quando necessário; acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, etc.); dar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas; atuar nos processos de administração de pessoal em parceria com o DP; garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; apoiar programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira; contribuir para ações de engajamento e cultura organizacional; dentre outras atividades.Requisitos e QualificaçõesEnsino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Pós-graduação na área será um diferencial. Conhecimento em informática incluindo Excel com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS e INSS). Conhecimentos em processos de recrutamento, seleção, admissão e rescisão. Conhecimentos e habilidades com gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). Conhecimentos acerca de cargos e salários e indicadores de RH (turnover, absenteísmo e headcount). Experiência com processos de RH (Processo seletivo, treinamentos, avaliação de desempenho e suporte de cargos e salários) e DP (Admissão, rescisões, controle de ponto, folha de pagamento, férias, gestão de benefícios, dentre outros). Atuação em empresas de médio ou grande porte. Vivência com auditoria trabalhista será um diferencial. Disponibilidade para viagens.Escolaridade: Ensino SuperiorInformações Adicionais