Description A Ciser, maior indústria de fixadores está em busca de um Vendedor Externo Pleno - Canal Distribuição com perfil comercial forte, orientado para resultados e capaz de atuar em um mercado altamente competitivo. Como indústria de fixadores, atuamos em um segmento de commodities onde o diferencial está na capacidade de construir relacionamentos sólidos, identificar oportunidades, negociar com inteligência e executar um plano comercial consistente. Procuramos alguém resiliente, disciplinado, organizado e com elevada capacidade de prospecção e gestão de clientes, que enxergue desafios como oportunidades para superar metas e gerar crescimento sustentável. Venha fazer parte deste grande Time CISER VendedorExternoPleno RibeirãoPreto/SP Uberaba/MG SãoJoãodaBarra/RJ Responsibilities Desenvolver e ampliar a carteira de distribuidores em sua região de atuação; Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios no mercado de distribuição; Realizar visitas presenciais e reuniões comerciais para fortalecimento do relacionamento com clientes; Elaborar e executar planos de ação para crescimento de vendas, rentabilidade e participação de mercado; Monitorar indicadores de desempenho, metas, mix de produtos e evolução da carteira; Negociar condições comerciais alinhadas às estratégias da empresa; Atuar na recuperação e desenvolvimento de clientes inativos ou com baixo volume de compras; Garantir elevado nível de atendimento e suporte aos clientes, buscando fidelização e crescimento contínuo; Manter registros atualizados das atividades comerciais em CRM e demais ferramentas corporativas; Trabalhar em conjunto com áreas internas para assegurar excelência na experiência do cliente; Participar de feiras, eventos e ações comerciais quando necessário. Prerequisites Graduação completa ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Vivência comprovada em vendas B2B; Vivência no atendimento a distribuidores, atacadistas ou revendas; Desejável experiência nos segmentos industrial, metalmecânico, construção civil, ferragens, ferramentas ou fixadores; Conhecimento em técnicas de negociação, prospecção e gestão de carteira; Necessário residir nas cidades de Ribeirão Preto/SP, Uberaba/MG, São João da Barra/RJ. Competências Técnicas: Domínio de indicadores comerciais e gestão de metas; Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial; Disponibilidade para viagens; CNH categoria B válida. Experiences BENEFÍCIOS: Plano de Saúde : para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; Cartão Alelo Refeição : para equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição; Plano Odontológico : por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. Licença Maternidade e Paternidade : como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; PLR (Programa de Lucro e Resultados) : Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa; Prêmio Casamento; Seguro de vida; Brinde de Aniversário; Brinde de Natal. Estrutura de Trabalho: Salário fixo variável Empresa fornece Notebook ; Telefone Celular (conforme a política da empresa ); Reembolso de despesas com almoços de negócios e despesas de locomoção (conforme a política da empresa); Veículo da frota da empresa com Cartão Combustível.