Atividades do dia a diaOrientar os colaboradores no que se refere às dúvidas existentes, de maneira que não ocorram retrabalhosExecutar cadastro de admissão de novos colaboradores observando a exatidão das informaçõesAuxiliar a empresa no planejamento anual de fériasControlar os vencimentos de prazos de contratos de experiência, através de envio de relatórios periódicosOrientar os clientes em relação ao período de desligamentoAuxiliar nas rescisões contratuais, observando a legislação vigente de cada categoriaPrestar suporte no processamento do cálculo de 13º salário bem como o fechamento dos encargosRequisitos (quais as experiências e qualificações que o candidato possa desempenhar suas funções no cargo)Ensino Superior em curso ou completo (Administração, Contábeis, Tecnólogo em RH)Conhecimentos gerais em legislação trabalhista, experiência mínima de 1 ano na maioria das rotinas e cálculos de Departamento PessoalDiferencial: conjunto de atributos que tornam um candidato mais valorizado e competitivo para a posiçãoConhecimento no sistema QuestorConhecimento intermediário/ avançado da legislação previdenciária e trabalhistaTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.950,00 - R$3.000,00 por mêsBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporteEscolaridade:Ensino Superior completo (Preferencial)Experiência:3 anos (Obrigatório)Licença/Certificação:Diploma (Obrigatório)