Descrição do Cargo
A função de Analista RH envolve a gestão de recursos humanos, incluindo fechamento de folha, controle de registro de ponto, admissão e demissão, avaliação comportamental, recrutamento e seleção, integração de recém-contratados, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, rotinas de departamento pessoal e elaboração de estratégias eficazes.
Requisitos Essenciais
* Diploma de Ensino Superior;
Vantagens
Fazer parte de uma equipe dedicada e comprometida com o sucesso da organização.
Oportunidades
Desenvolver habilidades e conhecimentos em gestão de recursos humanos, melhorando a qualidade de vida dos funcionários e contribuindo para o crescimento da empresa.