Responsabilidades
* Supervisionar e coordenar todas as etapas do processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos sociais, impostos e contribuições.
* Garantir a estrita conformidade com a legislação trabalhista (CLT), previdenciária e fiscal, bem como acordos e convenções coletivas aplicáveis.
* Gerenciar os processos de admissão, demissão, transferências e promoções, assegurando a correta documentação e o cumprimento dos prazos legais.
* Administrar e controlar os programas de benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, etc.), incluindo a interface com fornecedores.
* Elaborar e analisar relatórios gerenciais e indicadores de Departamento Pessoal (KPIs de DP) para a diretoria e demais stakeholders.
* Assegurar a correta entrega das obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, DCTFWeb e outras declarações governamentais.
* Prestar consultoria e suporte técnico à equipe de Departamento Pessoal e aos clientes sobre temas relacionados à legislação trabalhista e rotinas de DP.
Requisitos
* Formação superior completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
* Experiência em todos os subsistemas de Departamento Pessoal.
* Conhecimento aprofundado e atualizado da legislação trabalhista brasileira (CLT), previdenciária e eSocial.
* Domínio avançado de sistemas de folha de pagamento (Conhecimento do Questor será um diferencial).
* Habilidade na elaboração e análise de planilhas complexas e relatórios em Excel.
* Conhecimento em auditorias trabalhistas e fiscais e na preparação de defesas administrativas/judiciais relacionadas a DP.
Habilidades
* Legislação Trabalhista (CLT)
* eSocial
* Processamento de Folha de Pagamento
* Administração de Benefícios
* Cálculos Trabalhistas
* Sistemas ERP (Módulo DP)
* Excel Avançado
* Auditoria Trabalhista
* Gestão de Ponto Eletrônico
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Recursos Humanos
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