Join to apply for the Gerente de Educação Corporativa role at Assaí Atacadista. Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, valoriza o Ser Humano e acredita na diversidade e inclusão. Atualmente, temos uma vaga de Gerente de Treinamento – Lojas, CDs e Corporativo, também aberta para Pessoas com Deficiência. Quer fazer parte da maior rede de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil? Com uma das marcas mais valiosas do país e um processo de expansão acelerado, estamos crescendo e buscando novos talentos para nosso time. Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente. Responsabilidades e atribuições Responsável pela liderança estratégica do setor de Treinamento do Assaí, atuando em âmbito nacional para garantir excelência na capacitação técnica e comportamental de colaboradores de 302 lojas, centros de distribuição e áreas corporativas. Encarregado de desenhar, implementar e acompanhar programas de treinamento alinhados à expansão contínua da companhia, que conta com mais de 88 mil colaboradores. Responsabilidades principais: Diagnosticar necessidades de treinamento com base em indicadores operacionais, auditorias, metas estratégicas e planos de expansão. Desenhar e acompanhar programas de integração e capacitação, alinhados à cultura e diretrizes do Assaí. Planejar treinamentos considerando diferentes públicos, formatos e momentos críticos da operação. Assegurar aplicação do Book Operacional e padronização dos processos. Gerenciar treinamentos obrigatórios, garantindo prazos e conformidades legais. Gerenciar a UA Assaí, promovendo trilhas de desenvolvimento e uso da aprendizagem. Desenvolver conteúdos de treinamento em formatos diversos, alinhados às necessidades do negócio. Utilizar a plataforma LMS para controle, escala e personalização dos conteúdos. Avaliar a eficácia dos treinamentos com KPIs relevantes e propor melhorias. Colaborar com áreas como Operações, Comercial, Logística, RH e Prevenção de Perdas. Gerenciar fornecedores de educação, negociando contratos e garantindo qualidade. Administrar o orçamento da área de Treinamento. Fomentar a cultura de aprendizado contínuo. Gerenciar equipe de instrutores ou multiplicadores. Diferenciais da função: Atuação nacional com alta demanda. Gestão de fornecedores e orçamento com foco em eficiência e ROI. Contato direto com lideranças estratégicas. Foco na melhoria de processos e resultados operacionais. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em áreas relacionadas (Administração, Pedagogia, Psicologia, RH). Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional desejável. Fique atento às novas oportunidades de Gerente de Educação no LinkedIn para São Paulo, SP. J-18808-Ljbffr