MAIS QUE MERCADO Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.
Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
Compromisso com a mudança: Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
DO DISCURSO À PRÁTICA Buscamos um(a) Analista de RH com perfil analítico, didático e colaborativo para atuar na implantação do sistema Sênior nas unidades, garantindo a aderência dos processos de RH à nova tecnologia.
Essa pessoa será protagonista na formação e capacitação das equipes, com foco em melhoria contínua, engajamento e inovação na gestão de pessoas.
RESPONSABILIDADES: - Participar ativamente da implantação e configuração dos módulos do sistema Sênior, em parceria com consultorias e áreas internas;
- Capacitar e treinar as equipes de RH e gestores usuários, com linguagem acessível e foco na usabilidade da plataforma;
- Atuar como ponto de apoio durante os testes, validações e pós-implantação;
- Monitorar indicadores de adoção e utilização do sistema, propondo ajustes e reforços quando necessário;
- Apoiar a mudança cultural e digital dentro do RH.
REQUISITOS: - Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em implantação de sistemas de RH, preferencialmente Sênior;
- Vivência com treinamento e desenvolvimento (formação de multiplicadores é um diferencial);
- Boa comunicação, didática e facilidade para lidar com públicos diversos;
- Conhecimento de processos de RH (folha, ponto, recrutamento, cargos e salários, etc);
- Excel intermediário e familiaridade com ferramentas de colaboração (Google, PowerPoint, etc).
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Seguro de Vida
- Vale transporte
- Vale-refeição