Atuar na identificação das necessidades de capacitação, elaboração e implementação de programas de treinamento, além de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, contribuindo para o crescimento e aperfeiçoamento dentro da área de Recursos Humanos.
Responsabilidades e atribuições:
* Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, alinhando com as demandas da empresa;
* Elaborar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais;
* Acompanhar e avaliar o impacto dos treinamentos através de indicadores de performance;
* Realizar o engajamento dos colaboradores nas atividades de treinamento e crescimento profissional;
* Colaborar com líderes de equipe na identificação de gaps de competências e sugerir soluções de capacitação;
* Realizar comunicação interna, garantindo compartilhamento eficaz de informações e o fortalecimento da cultura organizacional.
Requisitos e qualificações:
* Ensino superior Completo (Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou cursos afins);
* Desejável experiência;
* Disponibilidade de horário;
* Disponibilidade para viagens;
* Mente aberta para mudanças;
* Confiança;
* Dedicação e Comprometimento;
* Simplicidade e Humildade;
* Participação ativa;
* Vontade de trabalhar;
* Entrega de resultado;
* Concentração;
* Discrição e Diplomacia;
* Organização.
Informações adicionais:
* Refeitório no local;
* Cesta Básica;
* Plano de Saúde e Odontológico Unimed;
* Descontos em produtos para o funcionário;
* Vale transporte;
* PPR Anual;
* Cartão farmácia;
* Seguro de vida;
* Horário das 08:00 às 18:00 e Sábado 08:00 às 12:00.
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