A Fator Contabilidade éum dos maioresescritórios contábeis de SantaCatarina, comsede em Blumenau e cerca de100 a 150 colaboradores dedicados ao atendimentopersonalizadoe eficiente dasempresas clientes. Fundada em 1992, a Fator se consolidou pela excelênciaem serviços decontabilidade, assessoria administrativa, financeira, fiscale de RH, atendendo organizaçõesde todos os portescom foco em inovaçãoe sustentabilidade.
Descrição
Entre suas principais responsabilidades, estão:
Apoiar estagiários e auxiliares do time, quando necessário;
Realizar importação e conferência de notas fiscais (entradas, saídas e serviços);
Fazer lançamentos e organização de notas fiscais (físico ou eletrônico);
Apoiar processos de fechamento de competência e emissão de relatórios;
Executar o fechamento fiscal de empresas do Simples Nacional;
Processar e enviar declarações acessórias com acompanhamento e validação de analistas;
Realizar atendimentos a clientes, esclarecendo dúvidas e repassando orientações conforme procedimentos internos;
Contribuir com a manutenção de indicadores, relatórios e descrições de procedimentos;
Seguir normas internas, políticas de LGPD e manter a organização do ambiente de trabalho.
Requisitos
Formação:
Ensino médio completo e desejável ensino superior cursando (ou interesse em ingressar em breve);
Conhecimentos desejáveis:
Legislação fiscal básica (Simples Nacional e noções de Lucro Presumido);
Processos de fechamento fiscal e obrigações acessórias simples;
Noções dos sistemas SCI (Único) e Sênior (Sapiens);
Procedimentos internos e indicadores de performance.
Habilidades que fazem a diferença:
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização, foco e atenção aos detalhes;
Capacidade de gestão de tempo e priorização;
Facilidade com tecnologia e automação;
Proatividade e adaptabilidade.
Na Fator, valorizamos pessoas que cuidam das pessoas. Se você busca um ambiente de aprendizado, colaboração e desenvolvimento profissional, vem fazer parte do nosso time!
Associação de Colaboradores (com vantagens como convênios, atividades de lazer e cultura);
Auxílio creche;
Auxílio-educação;
Convênios com farmácias SESI com desconto em folha;
Folga no dia do aniversário;
Ginástica laboral;
Mercadinho da confiança;
Parceria com o SESC;
Plano de Saúde: mensalidade paga pela empresa (coparticipação de 50% em atendimentos paga pelo colaborador);
Refeitório equipado para almoços e lanches, com frutinhas disponíveis todos os dias;
Seguro de Vida;
Uniformes: fornecidos pela empresa, sem custo;
Uniodonto (opciona);
Vale-alimentação;
Vale-transporte: conforme a legislação (6% de desconto em folha);
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