Objetivo Principal:
Garantir igualdade de oportunidades entre colegas de trabalho.
Responsabilidades:
* Coletar dados e informações relevantes;
* Desenvolver estratégias para apresentar queixas de forma eficaz;
* Mantenha contatos com os empregadores e empregados envolvidos;
Habilidades Requeridas:
* Coleta de dados e análise de informações;
* Comunicação eficaz e relações interpersonais;
* Proatividade e capacidade de aprender rapidamente;
Benefícios: Relação qualidade/preço, ambiente de trabalho dinâmico e equilibrado, valorização dos funcionários.