Descrição: Aos Enfermeiros compete: I. Dirigir a Unidade de trabalho sob sua responsabilidade, com competência técnica e abrangência científica para atingir o objetivo proposto pelo serviço; II. Distribuir a Equipe de Enfermagem para o atendimento individualizado, dentro das condições do paciente e capacidade profissional de cada funcionário; III. Receber e passar o plantão, conhecendo e informando todas as ocorrências; IV. Diagnosticar as necessidades de Enfermagem e elaborar um Plano de Assistência a ser prestada na Unidade; V. Atender todos os pacientes que internarem em seu turno de trabalho, realizando exame físico completo, preenchimento da ficha de avaliação do enfermeiro e prescrição de enfermagem, determinando cuidados a serem realizados pela equipe de enfermagem; VI. Acompanhar pré e pós - operatório, exames especiais e pacientes graves, prestando cuidados específicos, sob uma visão holística e científica, registrando ocorrências, alterações e condutas adquiridas; VII. Ministrar medicamentos que exijam controles e cuidados especiais e fazer procedimentos mais complexos; sempre sob prescrição médica ou conforme protocolo; VIII. Solicitar a presença do médico ou outro profissional, quando a situação do paciente necessitar; IX. Colaborar com a Coordenação de Enfermagem para esclarecer e fazer cumprir o Regimento do Serviço de Enfermagem e Regulamento do Hospital; X. Trabalhar a sistematização da Assistência de Enfermagem envolvendo os quatro turnos de trabalho; XI. Trabalhar em parceria com os profissionais: Médicos, Fisioterapeutas, Nutricionistas, Psicólogos e outros; XII. Participar da elaboração de programas que visem ao aperfeiçoamento das atividades desenvolvidas nas unidades, elaborar e desenvolver normas para sua execução; XIII. Dar pareceres e informações em processos e outros expedientes relacionados com a Unidade, encaminhando-os à Coordenação de Enfermagem; XV. Representar o Serviço de Enfermagem em grupos de trabalhos externos, por delegação do serviço; XVI. Cooperar com a Coordenação de Enfermagem em todos os empreendimentos planejados, sugerindo atualizações e mudanças que acreditar convenientes; XVII. Participar, junto ao Setor de Recursos Humanos, de treinamentos sistematizados, bem como do desenvolvimento de programas de educação para saúde; XVIII. Manter contato com a Comissão de Controle de Infecção Hospitalar, objetivando o controle de infecção, dentro dos parâmetros preconizados; XIX. Informar e interpretar as normas hospitalares elaboradas pela Direção Administrativa e Coordenação de Enfermagem; XX. Zelar pelo cumprimento do Código de Ética e Deontologia de Enfermagem; Observações sobre a remuneração: