Formação superior completa;Experiência em rescisões de alto volume (mín. 2.000/mês);Domínio de legislação trabalhista, sindical e previdenciária;Vivência com sistemas integrados de folha;Excel avançado; diferencial em automações de conferência.Realizar e revisar cálculos de rescisão (dispensa, pedido de demissão, término de contrato, justa causa);Garantir cumprimento dos prazos legais de homologação e pagamento;Conferir verbas rescisórias, férias, médias e 13º proporcionais, multas e FGTS;Validar eventos rescisórios no eSocial e consistência com folha;Apoiar gestão de passivos trabalhistas e auditorias;Elaborar relatórios e análises de indicadores de desligamentos;Orientar e apoiar analistas e assistentes;