Orgulho de ser Camil
É com a força dos mais de 5 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru e Equador que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.
Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.
Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.
Venha construir uma carreira de sucesso
Responsabilidades:
* Atuação estratégica como parceiro da liderança, com foco em recrutamento e seleção de talentos, garantindo a atração de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos do negócio (vagas operacionais para atendimento da planta fabril);
* Realizar o recrutamento e seleção do início ao fim, desde o entendimento do perfil com a liderança até a finalização da contratação, assegurando a melhor experiência para candidatos e gestores;
* Conduzir programas de integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura organizacional;
* Prestar atendimento às lideranças e colaboradores sobre os processos de RH;
* Desenvolver e acompanhar indicadores orçamentários;
* Apoiar no fechamento de Folha de pagamento;
* Participação na construção de programas e projetos de RH customizados conforme as necessidades das áreas, com base em indicadores e boas práticas de gestão de pessoas.
Requisitos:
* Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Vivências nos principais subsistemas de RH, com foco em processos de gestão de pessoas tais como: Recrutamento e Seleção, rotinas de departamento pessoal, desenvolvimento de pessoas, avaliação de desempenho e atuação estratégica junto às lideranças para impulsionar a cultura organizacional e os resultados do negócio;
* Habilidades com ferramentas de gestão de indicadores;
* Excel intermediário/avançado;
* Fácil acesso à Raposo Tavares, região de Osasco;
* Disponibilidade para atuar em regime presencial das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira;
* Conhecimento no Sistema Sênior (Será um diferencial).