Descrição do Cargo
Administração de Pessoal: responsável por gerenciar processos relacionados à admissão, demissão, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores. Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
* Gestão de Recursos Humanos:
o Administração de contratos, férias e licenças;
o Controle de ponto e registro de horas extras;
o Processamento de pagamentos e benefícios.
* Conformidade Legal:
o Cálculos de encargos sociais e impostos;
o Acompanhamento das alterações legais para atualização da documentação.
* Relacionamento com Funcionários:
o Atendimento e resolução de dúvidas sobre questões de folha de pagamento e benefícios;
o Orientação e suporte ao funcionário.
* Controle de Documentação:
o Mantenimento organizado e atualizado dos registros dos colaboradores.
* Relatórios e Análises:
o Elaboração de relatórios e análises de indicadores de departamento pessoal;
o Auxílio na tomada de decisões estratégicas.