**Cargo:** Supervisor de Manutenção Preventiva e Corretiva
Este cargo é responsável por supervisionar a execução das rotinas de manutenção preventiva e corretiva, garantindo o cumprimento das metas de KPIs definidas pela gerência.
Responsabilidades:
* Supervisionar a execução das rotinas de manutenção preventiva e corretiva;
* Garantir o cumprimento das metas de KPIs definidas pela gerência;
* Implantar e manter o plano mestre de manutenção em todos os sites;
* Acompanhar diariamente os custos de manutenção e garantir que estejam dentro do orçado;
* Identificar necessidades de atuação da engenharia para resolver problemas críticos e implementar melhorias;
* Interagir com a área de Suprimento de Materiais para reposição de materiais de manutenção;
* Supervisionar e acompanhar a manutenção autônoma com a liderança da produção e integração dos operadores com a equipe de manutenção;
* Garantir a integridade dos ativos (equipamentos e instalações) nos quais a manutenção atua;
* Gerenciar o processo de manutenção, administrando os resultados quanto aos aspectos de qualidade, produtividade, custos, eficiência energética e saúde, segurança e meio ambiente;
* Acompanhar diariamente a execução das atividades programadas decorrentes dos planos de Manutenção;
* Gerenciar e priorizar as demandas de preventivas a serem centralizadas e executadas pelo setor;
* Acompanhar diariamente a execução das atividades de SS feitas pelos demais setores visando a otimização do setor;
* Atrair e desenvolver talentos para suas áreas de atuação;
* Desenvolver as atitudes e a cultura da manutenção proativa entre os manutentores;
* Orientar os manutentores para o correto preenchimento das OSs;
* Acompanhar e direcionar os grupos, trabalhos, atividades e reuniões, promovendo o crescimento das pessoas na área;
Para se candidatar a esse cargo, você deve ter habilidades analíticas, boa comunicação e capacidade de liderança. Além disso, é importante ter conhecimento em manutenção preventiva e corretiva, planejamento e controle de projetos, e gestão de recursos humanos.
Requisitos:
* Habilidades analíticas;