Descrição da Vaga
Nossa missão é tornar o cuidado com a saúde mais acessível, humano e eficiente para todos.
A nossa equipe nasceu em 1999, com uma visão simples e poderosa: tornar o cuidado com a saúde mais acessível, humano e eficiente para todos .
Garantir a execução eficiente e precisa das rotinas de Departamento Pessoal — folha de pagamento, admissões, rescisões, benefícios e obrigações legais — assegurando conformidade com a legislação e contribuindo para um ambiente de trabalho organizado, transparente e produtivo.
Responsabilidades Principais:
1. Processar e conferir folha de pagamento, encargos, impostos e benefícios, garantindo exatidão e prazos.
2. Realizar admissões e rescisões: cálculos, emissão de documentos e registros em sistemas.
3. Gerir férias, afastamentos, abonos, licenças e controle de ponto eletrônico.
4. Preparar e enviar obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP/GFIP).
5. Administrar contratos de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde) e interface com fornecedores.
6. Apoiar auditorias e fiscalizações, reunindo documentação e informações técnicas.
7. Orientar gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.
8. Atualizar cadastros e registros nos sistemas de gestão de RH; elaborar relatórios e indicadores.
9. Propor melhorias em processos e políticas de DP, com foco em eficiência e conformidade.
10. Zelar pela confidencialidade dos dados (LGPD) e pela conservação do patrimônio da empresa.