Junte-se a nossa equipe e faça parte da gestão de RH! Se você é organizado, proativo e apaixonado por departamento pessoal essa vaga é para você! Desenvolva sua carreira em um ambiente dinâmico e colaborativo Trabalhe com processos de folha de pagamento, benefícios e mais! Atividade Gestão e fechamento da Folha de Pagamento e envio para o Gestor para conferência e para a Contabilidade. Cálculo de salários, horas extras, adicionais e encargos sociais (INSS, IRRF, FGTS). Gestão de benefícios Manutenção, controle, Fechamento, apuração e gerenciamento do ponto. Aplicação de entrevistas de Desligamento. Indicador das Entrevistas de Desligamento e análise dos dados. Realizar Processo demissional. Colher informações para fechar a rescisão, conferir e preparar a documentação do processo de desligamento. Solicitar ASO, verificar se o financeiro fez os pagamentos. Excluir benefícios dos desligados Tirar dúvida sobre espelho de ponto e contra cheque. Fazer o 13º dos colaboradores, realizar conferências e médias. Preparar o adiantamento do salário dos funcionários, atendendo as rotinas da empresa; Controle e entrega de uniformes. Fazer pedidos ao fornecedor,orçamentos, etc; Realizar a gestão de férias dos colaboradores. Enviar avisos, recibos e providenciar pagamentos. Atendimento ao cliente interno via telefone, whats e e-mail. Desenvolver ideias e elaborar o jornal interno, com matérias que aumentem o engajamento dos colaboradores Suporte direto a supervisor/coordenação do setor. Gestão documental, registro em carteira e cálculo de verbas rescisórias Monitoramento de registros, banco de horas e controle de atestados médicos. Atendimento a fiscalizações, acordos sindicais e transmissão de eventos ao eSocial Requisitos Obrigatórios: 5 anos de experiência na área de DP. Curso superior completo na área (Administração, RH, Psicologia, Contábeis). Facilidade com pacote office, digitação, sistemas ERP de RH, Sistema de ponto eletrônico e Canva. Características necessárias: Boa comunicação escrita e verbal, Habilidade de relacionamento interpessoal, Escuta ativa, Organização, controle, perfil metódico e proatividade Facilidade para lidar com pessoas e conflitos, Capacidade de planejamento e organização, Boa atenção concentrada. Requisitos Desejáveis: Cursos na área de departamento pessoal CNH B Conhecimento do ponto Sólides (Tangerino) Conhecimento em Legislação Trabalhista e Homologações. Conhecimento para edição e criação de textos e imagens em sistema de Canva.