Descrição da empresaNa Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.Descrição da vagaResponsibilitiesLeading SPL and export control process automation initiatives and increasing process efficiencies within the global foreign trade organization.Serving as the interface between foreign trade governance user departments and the central process development team (e.g., IT, process owner, and manager).Leading & coordinating the deployment of solutions within SAP GTS.Collecting and documenting business requirements and supporting their integration into SAP GTS.Coordinating tests, trainings, migration, and go-live preparation, including post-go-live support and defect resolution/process adjustment/improvement.QualificaçõesRequired QualificationsDemonstrated experience in a similar role, ideally with a strong background in leading significant projects or initiatives.Solid knowledge and practical experience with SAP GTS, including its integration into SD/MM/FI.Master Diploma in Business, Accounting, Controlling, Economics, IT, or a similar domain.Fluent in English (spoken and written).Strong communication and presentation skills, straightforward, reliable, and target-oriented.Well-organized, with a willingness to adopt a user perspective and a strong ability and desire to understand processes in detail.Willingness to travel.Preferred QualificationsExperience working in global projects or involvement in strategic digital transformation projects, such as S4.Proven process management experience in foreign trade combined with IT know-how.Passion for pioneering new approaches and interacting with people.Enthusiasm for easy-to-use software solutions (GTS and third-party software).Broader process understanding, encompassing end-to-end (E2E) process thinking.German language skills (spoken and written) would be considered an asset.Informações adicionaisBenefícios da BoschProgramas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestanteAssistência médica e odontológicaPolítica de reembolso para algumas condições especiais de saúdeSubsídio para medicamentos através da Funcional HealthJornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)Short Fridaypara administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)Participação nos lucros e resultados (PLR)Política de expatriação internacional e de transferências nacionaisPlano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadasSeguro de vidaAssociação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventosAuxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)Licença maternidade e adoção estendida de 180 diasLicença paternidade e adoção de 20 diasAlimentação no local de trabalhoÔnibus fretado (ou Vale Transporte)Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congeladaBrinquedo para filhos menores de 12 anosMaterial escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos(até final do ensino médio)Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomasTreinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativaPremiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert BoschDescontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outrosInformações adicionais- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil- Modelo de trabalho: Presencial- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo- Área contratante: C/TXP-LAPara colaboradores Bosch- Prazo: 21/08/2025- Sua candidatura pode ser feitaInternamente pelo site SmartHub- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.Junte-se a nós e sinta a diferença.Work#LikeABosch. #LI-BB1bosch.com.br/carreiras
#J-18808-Ljbffr