Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo alinhamento com a cultura organizacional.
Planejar e aplicar treinamentos e programas de desenvolvimento de equipes.
Acompanhar e atuar no clima organizacional, promovendo ações para melhoria contínua.
Prestar suporte a gestores em temas relacionados à gestão de pessoas.
Realizar atendimentos individuais quando necessário, dentro do contexto organizacional.