O estagiário de Recursos Humanos atuará em diversas atividades que auxiliarão no desenvolvimento de suas habilidades e conhecimentos na área. Entre as principais responsabilidades, destaca-se o suporte na triagem de currículos, ajudando a identificar candidatos que se encaixem no perfil desejado pelas equipes. O estagiário também poderá participar do processo de recrutamento, colaborando na convocação e agendamento de entrevistas, além de fornecer suporte durante as entrevistas, quando necessário. Outra atividade relevante será o acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores, auxiliando na organização de documentação e na elaboração de materiais de boas-vindas. O estagiário terá a oportunidade de aprender sobre políticas e procedimentos internos, contribuindo para a disseminação dessas informações entre os empregados. Além disso, o estagiário poderá participar da elaboração de relatórios sobre indicadores de desempenho do setor, como turnover e absenteísmo, além de auxiliar na atualização de dados em sistemas de gestão de pessoas. Também poderá colaborar na organização de treinamentos e eventos internos, ajudando a promover o engajamento e o desenvolvimento profissional dos colaboradores. O estagiário será incentivado a trazer sugestões e ideias para melhorar os processos existentes, desenvolvendo suas habilidades de comunicação e trabalho em equipe. O estágio oferecerá um ambiente dinâmico e colaborativo, propiciando aprendizado contínuo e a possibilidade de atuar em diversos projetos dentro do departamento de Recursos Humanos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Estagiário
Empresa:
Vem ser rh
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DH)