Você é movido por tecnologia, organização e resultados no campo? Então essa oportunidade é para você
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer:
* Garantir que as atividades de mecanização estejam sendo executadas conforme os manuais, procedimentos e políticas da empresa, sugerindo melhorias sempre que necessário;
* Monitorar indicadores de uso de máquinas e equipamentos, identificando desvios e orientando operadores para o uso correto da tecnologia embarcada;
* Elaborar e consolidar relatórios estratégicos com dados operacionais, metas e resultados, apoiando a gestão na tomada de decisões;
* Auxiliar no planejamento de manutenção e mecanização, contribuindo para a definição de cronogramas eficientes;
* Ministrar treinamentos sobre ferramentas de gestão e plataformas digitais, promovendo o uso correto dos sistemas e o aumento da produtividade;
* Participar de reuniões, cursos e treinamentos internos, mantendo-se atualizado e alinhado com as metas do setor;
* Atuar com foco em qualidade, segurança e meio ambiente, seguindo os procedimentos da empresa para garantir operações seguras e sustentáveis.
Requisitos e qualificações
Formação:
* Graduação em andamento nas áreas de Agropecuária, Administração, Engenharia Agrícola, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas.
Habilidades e Conhecimentos Técnicos:
* Familiaridade com operações de máquinas e implementos agrícolas;
* Conhecimento em monitoramento de indicadores operacionais e análise de dados;
* Capacidade de interpretar manuais técnicos, procedimentos operacionais e políticas internas;
* Noções de planejamento de manutenção preventiva e corretiva.
Ferramentas e Sistemas:
* Domínio de Excel (intermediário a avançado) para consolidação de dados e criação de relatórios;
* Experiência com sistemas de gestão agrícola (como John Deere);
* Conhecimento em painéis de monitoramento de máquinas e plataformas de telemetria.
Competências Comportamentais:
* Proatividade, atenção aos detalhes e foco em resultados;
* Boa comunicação para orientar operadores e ministrar treinamentos;
* Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a ambientes dinâmicos.
Informações adicionais
Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:
* Plano de Saúde(Unimed);
* Dr. Alper (App de consultas online);
* Reembolsos de medicamentos, lentes de grau;
* Plano odontológico;
* Programa de Participação nos Resultados (PPR);
* Vale Alimentação;
* Transporte;
* Auxílio Educação e Idioma;
* Auxílio Creche;
* Seguro de Vida em Grupo;
* Previdência privada;
* Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros;
* Zenklub (aplicativo de saúde mental).
* Folga de Pagamento;
* Moradia;
Para se candidatar por Recrutamento Interno:
* Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
* O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
* Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
* Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação.