Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Aparecida de Goiânia, GO Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Estamos em busca de um Gerente Administrativo para liderar e integrar as áreas financeiras, operacionais e administrativas da empresa. O profissional será responsável por supervisionar processos de gestão financeira, faturamento, compras, logística, controladoria e departamento pessoal, garantindo eficiência operacional e conformidade com políticas internas e regulamentações. Principais Responsabilidades: Supervisionar as operações diárias do departamento financeiro, incluindo fechamento de caixa, conciliação bancária, gestão de fluxo de caixa e análise de indicadores financeiros. Elaborar e monitorar projeções financeiras e planos de investimento. Gerenciar processos de faturamento, compras, logística e controle de estoques. Garantir a conformidade com políticas financeiras, fiscais e contábeis. Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo treinamentos e avaliações de desempenho. Identificar pontos de melhoria e implementar estratégias para otimização de processos e redução de custos. Apoiar a alta administração na tomada de decisões estratégicas com base em análises financeiras e operacionais. Requisitos: Formação Acadêmica: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas afins. Pós-graduação em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou MBA em Gestão Financeira (desejável). Experiência Profissional: Mínimo de 5 a 7 anos em cargos de gestão financeira e operacional. Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Totvs, Oracle ou similares) e vivência em implantação de sistemas (desejável). Experiência em gestão de custos, fluxo de caixa, compras, logística e controle de estoques. Competências Técnicas: Domínio de ferramentas de análise financeira, Excel avançado e softwares de gestão. Habilidade para integrar processos entre diferentes áreas e conhecimento em legislação trabalhista e gestão de custos de pessoal. Competências Comportamentais: Liderança, capacidade analítica e estratégica, proatividade, visão sistêmica e habilidade para trabalhar sob pressão. Diferenciais: Experiência em implantação de sistemas ERP. Conhecimento em normas contábeis internacionais (IFRS) e legislação fiscal. Inglês intermediário/avançado (desejável). Benefícios: Plano de saúde e odontológico. vale-alimentação. Oportunidades de desenvolvimento profissional.