Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Buscamos um profissional estratégico e generalista para liderar a área de RH, com experiência comprovada no segmento de educação (Educação Básica ou Ensino Superior). O objetivo principal é alinhar a gestão de pessoas às necessidades acadêmicas e administrativas da instituição, garantindo conformidade legal e desenvolvimento de talentos. Principais Responsabilidades Gestão Estratégica: Planejar e executar políticas de RH alinhadas ao calendário acadêmico. Recrutamento e Seleção: Coordenar processos seletivos para áreas administrativas e, principalmente, para o corpo docente (observando titulações e requisitos do MEC, se aplicável). Treinamento e Desenvolvimento: Implementar programas de capacitação e avaliação de desempenho para colaboradores e coordenadores. Relações Trabalhistas: Supervisionar a folha de pagamento (via contabilidade/sistema), controle de ponto e garantir o cumprimento das convenções coletivas específicas da categoria (professores e auxiliares). Clima Organizacional: Desenvolver ações de engajamento e retenção em um ambiente dinâmico.
Local de trabalho:
São Paulo, SP Regime de contratação de tipo:
Prestador de Serviços (PJ) Jornada:
Período Integral Área e especialização profissional:
Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico:
Gerente VALORIZADO
Tempo de experiência:
Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES
Gestão de pessoas Gestão de tempo Capacidade de mediação de conflitos Experiência obrigatória anterior em RH de Instituições de Ensino Perfil resiliente Conhecimento legislação Trabalhista para o setor educacional Excelente comunicação
