Atribuições:
Planejar e organizar o layout da loja com o objetivo de uma melhor apresentação dos produtos e aumento das vendas;
Supervisionar o abastecimento de mercadorias;
Avaliar as ações das visitas dos promotores de vendas;
Propor ações de vendas junto a diretoria comercial;
Coordenar para que a limpeza e organização da loja esteja dentro dos padrões da empresa;
Monitorar se as mercadorias estão com precificação adequada;
Coordenar a manutenção dos equipamentos da loja, zelando pelo pleno funcionamento dos mesmos;
Supervisionar e apoiar a gerencia de loja na administração e na composição do estoque quanto ao valor geral, por linha, excessos e faltas de mercadorias;
Monitorar os prazos de validades dos produtos;
Promover reuniões periódicas com a equipe, visando a disseminação dos objetivos e metas da empresa e da loja;
Selecionar e avaliar funcionários em experiência;
Seguir as politicas de Recursos humanos, quanto ao gerenciamento, desenvolvimento de equipes, reuniões motivacionais, quadro de pessoal, escalas, avaliações, admissões e demissões;
Liderar e buscar o alinhamento da sua equipe conforme os objetivos da empresa;
Gerir resultados metas.
**Requisitos**
**Jornada de trabalho**
Jornada de Trabalho: Escala 6×1 (1 folga na semana e um domingo por mês).
Carga Horária:
**Jornada de trabalho**
Jornada de Trabalho: Escala 6×1 (1 folga na semana e um domingo por mês).
Sem informação