**Descrição**:
Como parte da equipe de Pessoas e Cultura, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias que promovam um ambiente de trabalho positivo e inclusivo. Suas atividades incluirão:
- Desenvolver e executar programas de recrutamento e seleção para atrair talentos diversos e qualificados.
- Elaborar e conduzir treinamentos e workshops voltados para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores.
- Implementar iniciativas de engajamento e bem-estar, promovendo a saúde mental e física dos funcionários.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria.
- Colaborar com líderes de diferentes departamentos para alinhar as práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da empresa.
- Desenvolver políticas e procedimentos que promovam a diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.
- Gerenciar programas de reconhecimento e recompensas para valorizar e motivar os colaboradores.
- Oferecer suporte e orientação em questões relacionadas a conflitos e resolução de problemas no ambiente de trabalho.
- Monitorar e garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em gestão de pessoas e cultura organizacional.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em metodologias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, e gestão de desempenho.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e influenciar positivamente a cultura organizacional.
**Diferenciais**:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
**Benefícios**:
Vale-alimentação, Vale-refeição