Descrição do Cargo
Somos uma empresa comprometida com o desenvolvimento profissional e o bem-estar dos nossos funcionários.
Área de Atuação:
O candidato selecionado atuará no setor de Recursos Humanos, especificamente no Departamento Pessoal, onde será responsável por diversas tarefas fundamentais para o sucesso da nossa equipe.
Tarefas e Responsabilidades:
* Auxiliar na conferência e fechamento da folha de pagamento;
* Gestão do ponto eletrônico e benefícios VR/VA/VT;
* Apoio no processo admissional e demissional, incluindo cálculo de rescisões, homologações internas e externas;
* Lançamento de dados em sistemas internos e planilhas de gastos;
* Controle de EPIs, exames periódicos, afastamentos, férias e banco de horas;
* Integração e atendimento de dúvidas dos funcionários;
Requisitos Essenciais:
* Especialização em Recursos Humanos;
* Habilidade em gerenciar contas e realizar cálculos precisos;
* Excelente comunicação e habilidade em resolver problemas;
* Conhecimento em gestão de benefícios e sistema interno.
Vantagens do Cargo:
O cargo oferece oportunidades de crescimento profissional e um ambiente de trabalho colaborativo. A seleção é baseada em critérios rigorosos e avaliações prévias são realizadas pelo RH.
Fundamentalmente, este cargo requer conhecimentos avançados em gestão de recursos humanos e cálculos financeiros, além de excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas. Além disso, a oportunidade de contribuir para o sucesso da equipe é fundamental para o desempenho desta função.
Oportunidades de Desenvolvimento:
Este cargo oferece as seguintes oportunidades de desenvolvimento: auxiliar na gestão de recursos humanos, supervisar equipes, administrar procedimentos de contratação e dispensa de empregados, realizar análise de custo de projetos, garantir que os recursos humanos sejam utilizados de forma eficiente e eficaz, supervisionar e liderar equipes para alcançar metas estabelecidas, trabalhar com equipamentos de tecnologia, utilizar ferramentas e software especializados para suporte de recursos humanos e assimilar novas informações e habilidades através de cursos ou treinamentos regularmente.