Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Desejável pós-graduação na área;
* Excel avançado e desejável experiência com ferramentas ATS.
Atividades:
* Estar próximo, dar suporte e atuar em parceria com os líderes e colaboradores da unidade;
* Sólida experiência em vagas estratégicas e gestão, em cenários desafiadores com grandes volumes;
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de talentos de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil, construção de ferramentas de avaliação, estratégias de divulgação, condução de entrevistas, etapas do processo seletivo, formalização de propostas e feedbacks de participação;
* Dar suporte sempre que necessário ao time na seleção, inclusive em vagas operacionais;
* Apoiar em ações de Employer Branding a fim de reforçar a marca empregadora, principalmente para o segmento de farmacêutico;
* Atuar em programas internos (Estágio, Trainee, Diversidade e Inclusão);
* Mapear e suportar necessidades de treinamentos;
* Elaborar relatórios gerenciais/indicadores, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões da área;
* Participar da elaboração do Planejamento Estratégico da área;
* Identificar oportunidades em clima, liderança e outros.
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