Responsabilidades e atribuições:
1. Programar atividades de Manutenção Preventiva, Preditiva e Corretiva para as equipes de Manutenção Mecânica e Elétrica.
2. Atualizar os planos de Manutenção Preventiva e Lubrificação Anual conforme histórico de ocorrências, novas diretrizes e levantamentos da Manutenção Preditiva.
3. Executar a gestão e renovação dos contratos de manutenção terceirizada.
4. Acompanhar as paradas de máquina para trocas de formato, testes ou manutenção preventiva.
5. Identificar pontos de melhoria nas trocas de formato buscando a redução no tempo de parada e das perdas de matéria prima no retorno da máquina.
6. Manter os indicadores de Manutenção atualizados.
7. Participar na elaboração de projetos de novos equipamentos e linhas de produção.
8. Gerar as ordens de serviço no Sistema de Produção e realizar a distribuição para os responsáveis.
9. Apoiar as equipes de manutenção elétrica e mecânica no atingimento das metas.
10. Acompanhar e validar as manutenções realizadas por terceiros, arquivando relatórios de serviço quando existirem.
11. Garantir a atualização da documentação e a realização das manutenções programadas para o sistema de ar condicionado (PMOC), das talhas de levantamento de carga (DEMAG – Konecranes), e dos Compressores de Ar (Atlas Copco).
12. Desenvolver fornecedores de peças e serviços qualificados que atendam as necessidades da planta.
13. Solicitar a compra, buscar a aprovação da gerência, encaminhar a solicitação ao setor de Compras, acompanhar o processo e conferir as peças indicadas pelos líderes de manutenção mecânica e elétrica.
Requisitos e qualificações:
1. Curso Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica ou Automação Industrial completo.
2. Desejável Inglês básico.
3. Conhecimentos em informática básica (Pacote Office, PDF).
4. Vivência na rotina da Manutenção Industrial em indústrias de pequeno, médio e grande porte. Conhecimentos avançados na rotina do PCM. Conhecimento em sistemas de gestão de manutenção. Noções de interpretação de documentos e manuais técnicos. Conhecimento em trabalho padronizado.
5. Competências Comportamentais:
6. Bom relacionamento, dinamismo, proatividade, senso de urgência e trabalho em equipe, foco em resultados, capacidade de raciocínio lógico, administrar situações adversas.
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