Descrição do Cargo:
* O cargo de Talent Acquisition Partner é responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais de volume, motoristas, SAC atendimento e transportes.
* Ao longo da jornada profissional, você terá a oportunidade de se tornar um parceiro de negócios alinhando perfis e necessidades com as áreas demandantes.
* Uma das suas principais responsabilidades será elaborar parecer de entrevista para área cliente.
* Juntamente com isso, você explorará a marca empregadora e captará talentos através da divulgação em mídias.
* Mapeará, divulgará e triará vagas para encontrar os candidatos perfeitos.
* Ao realizar entrevistas, emitirá pareceres e fornecerá feedback aos candidatos e liderança.
* Além disso, proporcionará melhor experiência ao candidato com a Marca Empregadora J&T.
* Para garantir uma admissão eficiente, você apoiará nas etapas de admissão e seguirá o follow-up das propostas apresentadas.
* No campo educacional, estará aberto à parceria com universidades e associações para atrair novos talentos.
Requisitos:
Formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Vivência em entregas com SLA e indicadores de desempenho.
Experiência sólida em processos seletivos de cargos operacionais de volume (motoristas carreteiro, SAC e transportes).
Conhecimento em tecnologias de RH para captação de cargos operacionais e fontes de recrutamento (PAT, Feiras, Central de Trabalhadores, Centros de Formação Técnicas e Poupa Tempo da Região).
Experiência em grande volume de vagas.
Será um diferencial experiência em empresas de logística/transportes.