VAGA: CORRETOR DE CONSÓRCIO E INVESTIMENTOS
Modelo: Remoto / Híbrido
Remuneração: 100% variável (sem valor fixo)
Somos uma casa de assessoria de investimentos com atuação multissetorial (mercado financeiro, mercado privado, seguros, consórcio, ativos digitais), dedicada a estruturar oportunidades exclusivas para investidores que buscam rentabilidade superior com planejamento estruturado e personalizado.
Para fortalecer nossa linha de frente, buscamos novos parceiros preparados para atuar com método, acompanhamento gerencial e em ambiente meritocrático.
ATRIBUIÇÕES PRINCIPAIS
• Prospectar, qualificar e converter investidores;
• Construir e manter relacionamentos de longo prazo, com base em consultoria especializada e acompanhamento contínuo;
• Apresentar soluções financeiras exclusivas, alinhadas aos objetivos de patrimônio e rentabilidade dos clientes;
• Monitorar indicadores de mercado e tendências para antecipar oportunidades de negócio;
• Conduzir negociações estratégicas até o fechamento de aportes.
PERFIL REQUERIDO
• Orientação inequívoca a resultados, com alta capacidade de prospecção e fechamento;
• Comunicação clara, persuasiva e pautada pela ética profissional;
• Mentalidade empreendedora, disciplina rigorosa e gestão eficiente do tempo;
• Conhecimento sólido ou interesse comprovado em mercado de capitais e investimentos;
• Experiência prévia em vendas complexas ou prospecção de novos negócios.
DIFERENCIAIS (NÃO OBRIGATÓRIOS, PORÉM VALORIZADOS)
• Certificações do mercado financeiro (SUSEP, ANCORD, CPA-10/20, CFP, CEA, entre outras);
• Formação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Carteira de clientes ativa ou rede de contatos (networking) consolidada;
• Familiaridade com macroeconomia e cenário econômico atual.
MODELO DE REMUNERAÇÃO & ESTRUTURA
• Remuneração 100% variável, sem teto de ganhos;
• Comissões progressivas e diretamente proporcionais ao volume de negócios realizados;
• Estrutura comercial completa, com suporte técnico, materiais de apoio qualificados e acompanhamento gerencial contínuo;
• Ambiente meritocrático, onde o crescimento financeiro e profissional é reflexo direto da sua performance.
MODALIDADE DE TRABALHO
• Modelo: Híbrido, com base de suporte em Londrina/PR (Gleba Palhano);
• Flexibilidade geográfica para atuação remota na prospecção e gestão de carteira nacional.
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