Description Como é a área: EHS Gavião Peixoto : A área é responsável realizar o gerenciamento de riscos de Segurança do Trabalho das atividades relacionadas a fabricação e montagem de aeronaves visando garantir o bem-estar e a saúde de todos os trabalhadores. Responsibilities Como será o seu dia a dia: Realizar inspeções de campo, verificações de equipamentos, documentação e condições de trabalho; Realizar inspeções de segurança buscando a conformidade dos requisitos legais e Embraer relacionados a Segurança do Trabalho; Atuar na prevenção de incidentes, realizando análises e propondo medidas corretivas e preventivas; Ministrar treinamentos para os colaboradores da empresa; Suportar as áreas produtivas nas ações/projetos que buscam a evolução da cultura de segurança; Gerar indicadores proativos e reativos que norteiem as ações estratégicas da área; Realizar análises de risco. Prerequisites Para este desafio, você precisa ter: Certificação Técnica em Segurança do Trabalho, com registro no Ministério do Trabalho; Inglês intermediário ou básico para leitura, escrita e conversação; Experiência na aplicação das Normas Regulamentadoras e ISO 45.001; Conhecimento sólido das NRs aplicáveis, especialmente NR-6, NR-10, NR-12, NR-18, NR-33 e NR-35; Experiência em ambientes industriais de grau de risco 3 (preferencialmente em setores como metalurgia, petroquímica, óleo e gás, manutenção ou construção pesada); Experiência em processos químicos, usinagem e logístico; Experiência para ministrar treinamentos; Conhecimento em Indicadores de Segurança e análise de dados. Você se destaca se tiver: Experiência em processos de auditoria; Conhecimento Pacote Office e Power BI. Experiences Modelo de trabalho presencial para Gavião Peixoto / SP. Benefícios: Seguro de Vida Convênio Médico Convênio Odontológico Benefício Vacina Benefício Farmácia Gympass Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) Refeitório na empresa Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto) PLR (Participação de Lucros e Resultados) Previdência Privada Cooperativa EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento) Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025. Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo: Página Central de Suporte ao Candidato S ite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/