Somos em busca de um profissional talentoso para integrar nossas soluções às rotinas de RH e Departamento Pessoal.
Descrição do Cargo
O Integrador(a) de Software será responsável por conectar as rotinas de RH e Departamento Pessoal às nossas soluções por meio de integrações robustas, especialmente com sistemas ERP Senior e TOTVS.
A sua missão será transformar processos em resultados eficientes, utilizando sua experiência em integrações e domínio das regras de negócio.
Requisitos:
* Experiência em integrações de ERP com foco em Senior e/ou TOTVS.
* Sólidos conhecimentos de APIs REST/SOAP, JSON/XML, mensageria (ex.: RabbitMQ, Kafka) e integrações por arquivos (TXT, CSV).
* SQL avançado (procedures, funções, tuning).
Desejáveis:
* Domínio de processos de RH/DP (fechamento de folha, ponto, férias, 13º, eSocial).
* Boa comunicação para trabalhar em times multifuncionais e com stakeholders de negócio.
* Vivência com ETL (Pentaho, Talend, SSIS) ou plataformas iPaaS.
* Conhecimento de segurança em integrações (OAuth 2.0, JWT, LGPD).
* Experiência em ambientes cloud (AWS, Azure, GCP) e automação IaC (Terraform, Ansible).
* Inglês para leitura de documentação técnica.
Atividades:
* Projetar, desenvolver e manter integrações entre ERPs Senior e TOTVS e as aplicações internas (APIs REST/SOAP, ETL, arquivos, triggers de BD, etc.).
* Mapear e entender processos de RH/DP (folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, eSocial, onboarding/offboarding) para garantir aderência funcional.
* Modelar dados e criar consultas/rotinas SQL (Oracle, SQL Server ou PostgreSQL) que suportem altos volumes transacionais.
* Colaborar com times de Produto, QA e Suporte, participando de daily, refinamentos e revisões de sprint.
* Monitorar integrações em produção, investigar incidentes (logs, trace, profiling) e propor melhorias de performance e segurança.
* Documentar fluxos, contratos de API e políticas de versionamento para garantir manutenibilidade.