Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em Psicologia Organizacional e do Trabalho;Experiência em programas de edição (Photoshop, CorelDRAW, entre outros);Experiência prévia em rotinas de RH;Facilidade com análise de dados comportamentais e elaboração de relatórios;Boa comunicação, organização e senso crítico.Apoiar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até entrevistas e pareceres técnicos;Realizar análises de perfil comportamental, contribuindo para decisões assertivas de contratação e desenvolvimento;Apoiar ações relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho, com foco na NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);Atuar no acompanhamento e suporte às rotinas de Gestão de Pessoas, como integração, acompanhamento de colaboradores e suporte às lideranças;Contribuir para a promoção de um clima organizacional positivo e práticas alinhadas à cultura da empresa;Apoiar iniciativas de desenvolvimento, bem-estar e qualidade de vida no trabalho.Apoiar processos de desligamento humanizado.Desenvolver e executar ações de endomarketing, incluindo criação de campanhas internas, elaboração de comunicados e materiais visuais, apoio em eventos corporativos e iniciativas de engajamento;Criar e editar conteúdos gráficos e audiovisuais para fortalecer a comunicação interna e promover iniciativas da área.