Apoiar a área de Gestão de Pessoas nas rotinas administrativas e operacionais de RH, garantindo agilidade nos processos, conformidade legal e suporte às demandas de colaboradores e líderes, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, organizado e alinhado aos valores da Kalt.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Apoiar as rotinas da área de Gestão de Pessoas, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e movimentações de pessoal.
* Auxiliar na administração de políticas e processos de RH, garantindo o cumprimento de normas e procedimentos internos.
* Prestar suporte aos analistas e gestores na organização, controle e arquivamento de documentos.
* Atualizar informações e registros de colaboradores nos sistemas corporativos.
* Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de RH, como quadro de pessoal, custos e rotatividade.
* Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, estágio e ações de engajamento interno.
* Controlar a entrega de uniformes e ferramentas, mediante termo de responsabilidade.
* Apoiar a organização de eventos internos e datas comemorativas.
REQUISITOS
* Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos.
* Pacote Office (Excel e Word intermediário).
* Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP/RH.
* Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento e plataformas de RH.
BENEFÍCIOS
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de vida
* Vale alimentação
* Day Off
* Vale Transporte
* Convênio com Universidades
* Convênio SESC