Responsabilidades: - Monitorar e garantir o cumprimento das políticas internas e regulamentações externas. - Realizar auditorias internas e externas para identificar e mitigar riscos de compliance. - Elaborar e ministrar treinamentos sobre temas relacionados a compliance para os colaboradores. - Investigar denúncias de irregularidades e propor ações corretivas, Canal de Denúncia. - Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação e regulamentação aplicáveis. - Elaboração de documentos em geral, comunicados, pops, termos, políticas e procedimentos da empresa, elaboração de cláusulas de comunicação interna. - Intermediação no processo de descarte junto as áreas envolvidas. - Apoio de casos ao Escritório de Advogados Trabalhista, envio de histórico. - Due Diligence Requisitos: - Graduação completa em Direito. - Experiência comprovada na área de Compliance. - Conhecimento da legislação anticorrupção, PLD/FT e outras normas regulatórias. - Desejável certificação em Compliance (CPC, CCEP ou similar). Habilidades: - Análise crítica e atenção aos detalhes. - Boa comunicação verbal e escrita. - Postura e discrição. - Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente. - Habilidade de negociação e persuasão. - Conhecimento em ferramentas de análise de dados e gestão de riscos. Regime de Contratação: CLT Departamento: JURÍDICO / COMPLIANCE