**Responsabilidades**:
- Monitorar e garantir o cumprimento das políticas internas e regulamentações externas.
- Realizar auditorias internas e externas para identificar e mitigar riscos de compliance.
- Elaborar e ministrar treinamentos sobre temas relacionados a compliance para os colaboradores.
- Investigar denúncias de irregularidades e propor ações corretivas, Canal de Denúncia.
- Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação e regulamentação aplicáveis.
- Elaboração de documentos em geral, comunicados, pops, termos, políticas e procedimentos da empresa, elaboração de cláusulas de comunicação interna.
- Intermediação no processo de descarte junto as áreas envolvidas.
- Apoio de casos ao Escritório de Advogados Trabalhista, envio de histórico.
- Due Diligence
**Requisitos**:
- Graduação completa em Direito.
- Experiência comprovada na área de Compliance.
- Conhecimento da legislação anticorrupção, PLD/FT e outras normas regulatórias.
- Desejável certificação em Compliance (CPC, CCEP ou similar).
**Habilidades**:
- Análise crítica e atenção aos detalhes.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Postura e discrição.
- Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente.
- Habilidade de negociação e persuasão.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e gestão de riscos.
**Regime de Contratação**:
CLT
**Departamento**:
JURÍDICO / COMPLIANCE