Prestar suporte na admissão de novos colaboradores, auxiliando na coleta e verificação de documentos, preparação de contratos de trabalho e integração inicial.
Auxiliar na organização e manutenção de registros e documentos dos funcionários, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações internas.
Colaborar na elaboração de relatórios e análises relacionados aos indicadores de recursos humanos e departamento pessoal, fornecendo informações relevantes para tomada de decisão.
Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade legal nas atividades desenvolvidas.