Sobre nósA OdontoCompany tem orgulho em anunciar mais uma grande conquista: chegamos à milésima clínica odontológica no Brasil e somos a maior rede de clínicas odontológicas do MundoDesde sua fundação em 1990, a OdontoCompany se destaca pelas mudanças de comportamento e conscientização quanto à necessidade de se manter uma correta saúde bucal, da frequência aos consultórios dentários para a prevenção e, sobretudo, pelos resultados obtidos no restabelecimento dos sorrisos dos pacientes.Com mais de 30 anos de mercado, a marca é reconhecida com mais de 1.000 unidades em todo o Brasil pelo pioneirismo através de técnicas avançadas em Ortodontia, Dentística, Estética, Endodontia, Implantodontia e outros procedimentos que utilizam a mais alta tecnologia, com segurança e conforto, em todas as etapas de cada tratamento.Venha com a gente estampar um belo sorriso. OdontoCompany MAIOR DO MUNDOResponsabilidades e atribuiçõesPapel do Analista de RH/Assistente AdministrativoPresta suporte na área de gestão da empresa, com foco na administração financeira, nos processos operacionais, RH, Marketing, Vendas entre outros.Atuar em atividades de Recrutamento e Seleção, visando definir um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa e que se alinhem com os valores da organização.Treinar atuais e novos colaboradores, visando a melhoria contínua no desenvolvimento das habilidades.Trabalhar em equipe, motivando e fornecendo todo suporte.Elaboração de relatórios dos resultados do departamento e ações de melhoria que contribuam com o fluxo da operação.Utilização da plataforma Gupy, contratações em grande volume, processo de R&S do início ao fim.Processos de entrevistas individuais e em grupo, dinâmicas, entrevistas por competências, etc.Contato frequente com gestores, para alinhamento de perfil, tratativas de agendamento, entre outras rotinas.Requisitos e qualificaçõesFormação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, entre outros. Desejável especialização nas áreas relacionadas;Experiência em Recrutamento e Seleção, aplicação de testes e condução de processos em grande volume;Experiência em técnicas de entrevistas, dinâmicas de grupo, entrevistas por competência, etc.Experiencia mínima de 2 anos na áreaGestão de equipe e Visão Organizacional.ComprometimentoProatividadeGerenciar ConflitosCapacidade de motivar funcionáriosPacote Office intermediário.Informações adicionaisBenefíciosVale transporteVale RefeiçãoBônusShow more Show less