MG | Minas Gerais
Efetivo (CLT)
Administrador
Economista
Engenheiro Agrícola
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro de Produção
Tecnólogo em Agroindústria
Tecnólogo em Agronegócio
Zootecnista
Responsabilidades
Gestor de carteira de associados: administrar e desenvolver uma carteira de associados do segmento Agronegócio (AGRO), cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos da empresa e ao planejamento estratégico da segmentação em que atua.
Prospecção: prospectar novos associados e negócios, conhecendo o perfil do produtor rural, sua atividade e grau de risco. Concretizar novos negócios, fortalecer o relacionamento e estabelecer parcerias com entidades do setor. Registrar oportunidades futuras e manter contato ativo, demonstrando interesse genuíno e promovendo soluções adequadas.
Visita aos associados e prospectos: realizar visitas pontuais aos associados e prospectos do segmento AGRO, com foco na geração de novos negócios e no fortalecimento do relacionamento presencial.
Gestão de tempo: cumprir com o equilíbrio e a estratégia entre atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
Venda consultiva: contato diário e proativo com o produtor para identificação de negócios existentes e oportunidades. Conhecer técnicas de vendas e aplica-las no atendimento, assim como conhecer as soluções que a empresa proporciona para que, no atendimento consultivo, o GN possa entender a necessidade e ofertar aquilo que mais se adequa a realidade do produtor/associado.
Resultado: cumprir os indicadores e objetivos da carteira, buscando a superação dos resultados estratégicos com foco no cooperativismo e na entrega de valor ao associado.
Manutenção de cadastro: realizar, na ausência ou em conjunto com o assistente, o cadastro e atualizações dos dados dos associados, garantindo que estejam 100% atualizados e em conformidade com os normativos internos e externos.
Gestão de inadimplência: controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Acompanhar créditos concedidos quanto a pontualidade de pagamento, quanto à degradação de risco eventual de cada operação e buscar os créditos concedidos mitigando a necessidade de trabalho extrajudicial ou judicial.
Canais de atendimento: facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, promovendo agilidade e autonomia. Prestar orientação sobre o uso adequado dos produtos e tecnologias disponíveis, com foco em soluções digitais e acessíveis ao associado.
Integração de novos associados: realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas e promovendo o engajamento com os valores do cooperativismo, com uma abordagem mais aprofundada por meio da condução dos programas do cooperativismo.
Transações financeiras: realizar, eventualmente e conforme demanda, transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.
Requisitos
QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
Ensino superior completo ou andamento em: gestão financeira, agronomia, zootecnia, engenharia agrícola, administração, economia e áreas afins.
Certificação CPA 20.
Experiência no ramo comprovada.
Conhecimento de produtos e serviços financeiros.
Disponibilidade para atuar em Perdões.
Disponibilidade de realizar imersões quando necessário no Rio Grande do Sul.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
Ter conhecimento sobre agricultura familiar, agronegócio (básico), capacidade de negociação.
Benefícios
Remuneração fixa compatível com o cargo e experiência exigida.
Vale alimentação/refeição.
14o e 15o salário.
Participação nos resultados.
Plano de saúde Unimed em todo território nacional, também para cônjuge e dependentes.
Apoio à atividade física.
Benefício sempre bem (apoio e orientação psicológica, jurídica e financeira).
Nutrição.
Desconto farmácia.
Auxílio educação: reembolso de 50% da mensalidade (graduação e pós-graduação), conforme política interna.
Auxílio creche ou babá.
Previdência privada.
Plataforma de treinamentos – Sicredi aprende, com diversos cursos.
Uniforme.
Apoio as certificações financeiras.
Seguro de vida.