♿ Na JCB, acreditamos que a diversidade impulsiona resultados e inovação. Valorizamos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica, são bem-vindas e têm espaço para se desenvolver. Sobre nós: A JCB é uma das líderes globais na fabricação de máquinas para construção e agricultura, com mais de 80 anos de inovação e excelência. No Brasil, seguimos investindo fortemente no desenvolvimento de pessoas e lideranças, acreditando que o crescimento sustentável do negócio começa pelo crescimento dos nossos talentos. Principais Responsabilidades - Atuar como ponto focal do LMS da JCB, gerindo os projetos de desenvolvimento de conteúdos, definindo trilhas e cursos;
- Planejar, implementare acompanhar programas de desenvolvimento de liderança;
- Conduzir e apoiar as trilhas de aprendizagem, workshops, treinamentos e dinâmicas;
- Apoiar no diagnósticoe desenvolvimento de competências comportamentais (soft skills);
- Atuar como parceiro(a) do negócio, traduzindo necessidades estratégicas em ações de desenvolvimento;
- Apoiar iniciativas dedesenvolvimento de competências junto à rede de distribuidores, em alinhamento com as diretrizes da JCB;
- Monitorar indicadoresde desenvolvimento e propor melhorias contínuas. Requisitos - Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com desenvolvimento de pessoas e liderança;
- Forte habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal;
- Vivência em condução de workshop, treinamentos e desenvolvimento de soft skills;
- Perfil consultivo, organizado e com visão estratégica;
- Disponibilidade para viagens esporádicas;
- Habilidade com Excel;
- Inglês e Espanhol serão um grande diferencial. Será um prazer te c