Empregos para Vaga-exclusiva-para - Caieiras 06499-899 Barueri, São Paulo CSU Digital Descrição Do Trabalho Buscamos um(a) Psicólogo(a) Organizacional para atuar com foco em S aúde e Segurança do Trabalho (SST), especialmente no cumprimento da NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Este(a) profissional será responsável por integrar ações de saúde mental e comportamento seguro ao sistema de gestão de Saúde do Trabalho, garantindo a conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho saudável, seguro e equilibrado. Responsabilidades e atribuições: Atuar de forma integrada com as áreas de Saúde do Trabalho, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos, apoiando o cumprimento da NR-1 e demais normas regulamentadoras. Contribuir para a implementação e acompanhamento do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), com foco nos fatores psicossociais de risco. Realizar atendimento psicológico de casos críticos, incluindo situações de crise emocional, luto, estresse intenso, eventos traumáticos ou que demandem intervenção imediata. Identificar e acompanhar fatores de risco psicossociais, propondo planos de ação e estratégias de prevenção. Desenvolver e aplicar programas de promoção à saúde mental e qualidade de vida no trabalho. Apoiar as ações de treinamento e capacitação da NR-1, com foco em comportamento seguro e percepção de risco. Elaborar relatórios e indicadores relacionados à saúde psicológica ocupacional e propor melhorias contínuas. Atuar de forma alinhada à Política de SST da empresa e às exigências de auditorias e conformidades internas. Requisitos e qualificações: Graduação completa em Psicologia com registro ativo no CRP. Experiência em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Conhecimento atualizado da NR-1, GRO/PGR e integração com SST. Vivência em atendimento de casos críticos e gestão de crises psicológicas no ambiente corporativo. Conhecimento em programas de prevenção de riscos psicossociais. Habilidades para conduzir treinamentos e grupos temáticos. Diferenciais: Pós-graduação em Saúde do Trabalhador, Psicologia Organizacional, Gestão de SST ou áreas correlatas. Certificações ou cursos voltados à intervenção em crise ou primeiros socorros psicológicos (PFA). Informações adicionais: Atuação 100% presencial em Barueri/SP Jornada de segunda a sexta de 09h00 às 18h00 Convênio médico Convênio odontológico Seguro de vida Restaurante na empresa Parceria com escolas de idiomas (descontos exclusivos) Sobre o mais recente Vaga-exclusiva-para Empregosem Brasil ! Assistente Jurídico - Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD) São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial Descrição Do Trabalho Auxiliar em todo o processo de gestão de contratos com clientes e fornecedores. Distribuir comunicados de compliance. Realizar follow-up com escritórios de advocacia externos sobre entregas e solicitações. Oferecer suporte às demandas pontuais da área. Atuar sempre em conformidade com as políticas internas e diretrizes de compliance da empresa. Função com foco administrativo e suporte jurídico. Não realizará atividades privativas de advocacia (ex.: audiências, pareceres jurídicos formais etc.). Requisitos Essenciais: Formação em Direito ou cursando Bacharelado em Direito. Inglês (essencial). Boa habilidade com apresentações (PowerPoint). Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (ex.: ChatGPT, Copilot, etc.). Excel intermediário a avançado. Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD). Analista de Inteligência e Planejamento Comercial (exclusiva para PCD) São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial Descrição Do Trabalho Location: São Paulo, Brazil (Hybrid) Analista de Folha de Pagamento Jr (Vaga Exclusiva para Pessoa com Deficiência) São Paulo, São Paulo Saint-Gobain Brasil Descrição Do Trabalho Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance. Coordenador de recrutamento e seleção São Paulo, São Paulo Empresa Confidencial Descrição Do Trabalho Atribuição Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção com foco em posições estratégicas; Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance dos objetivos da companhia; Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial (conforme necessidade); Realizar a triagem e entrevistas dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos recebidos, visando recrutar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas demandantes; Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade; Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional; Encaminhar os candidatos aprovados em todas as etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de Pessoal e Benefícios, com todos os documentos necessários para admissão; Realizar e acompanhar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para a elaboração dos indicadores da área; Realizar a gestão do time e o acompanhamento do desempenho e desenvolvimento; Homologação e avaliação de fornecedores; Acompanhamento de indicadores e plano de ação com foco nas melhorias. Requisitos: Superior completo na área de Humanas, preferencialmente em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pacote Office intermediário; Conhecimento de ferramentas eletrônicas de Recrutamento e Seleção; Inglês avançado, espanhol é diferencial Analista de Recrutamento e Seleção São Paulo, São Paulo Hire Now Company ® Descrição Do Trabalho O que você irá fazer: Acompanhar a quantidade de uso do material técnico, testes psicológicos, material de dinâmica de grupo e demais, mantendo estoque mínimo. Registrar, em sistema específico, os candidatos aprovados, reprovados e que não compareceram nas etapas de seleção, mantendo o follow-up atualizado. Orientar o público (estudantes, parceiros, órgãos), fornecendo informações sobre os programas de estágio e aprendizagem, com base na legislação vigente. Executar o processo seletivo, aplicando técnicas de recrutamento, dinâmicas de grupo, painel com gestor, entrevistas individuais ou coletivas com o intuito de conhecer o perfil dos candidatos em detrimento do perfil vaga. Elaborar parecer de seleção mediante observação e dados obtidos através das ferramentas utilizadas a fim de relatar as características pessoais/psicológicas dos candidatos pré-selecionados. Atualizar relatório de vagas quanto à previsão de fechamento e/ou financeira para levantamento de indicadores de desempenho. Alinhar o perfil da vaga com os gestores das empresas parceiras, para uma seleção assertiva. Identificar alternativas de recrutamento para garantir maior divulgação, captação e assertividade na condução dos processos O que você precisa ter: Ensino superior completo em Psicologia, com CRP ativo. Experiência com Recrutamento e Seleção Conhecimentos específicos: Técnicas de Recrutamento e Seleção; elaboração e condução de dinâmicas de grupo; elaboração e aplicação de “cases”, entrevistas por competências; técnicas de entrevistas e elaboração de laudos e pareceres de seleção; noções de treinamento. Vale refeição Auxílio Atividade Física Hire Now Company® Saúde Digital Integrada Hire Now Company® Auxílio Acadêmico Hire Now Company® J-18808-Ljbffr