Perfil profissional:Profissional com perfil estratégico, liderança forte e alta capacidade de gestão comercial, orientado para resultados, crescimento de mercado e desenvolvimento de equipes. Deve possuir visão de negócio, habilidade de negociação e capacidade para conduzir operações comerciais de forma eficiente, dinâmica e focada em metas.Comportamentos esperados:Demonstrar liderança, postura profissional e capacidade de influenciar positivamente a equipe.Atuar com foco em resultados, metas e crescimento sustentável da empresa.Demonstrar proatividade na identificação de oportunidades, resolução de problemas e tomada de decisões.Manter comunicação clara, objetiva e respeitosa com equipe, clientes e diretoria.Atividades:Planejar, coordenar e acompanhar as atividades da equipe comercial.Definir estratégias comerciais visando crescimento de vendas e expansão de mercado.Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados comerciais da equipe.Desenvolver planos de ação para melhoria da performance comercial e alcance dos objetivos da empresa.Supervisionar atendimentos, negociações e processos de vendas realizados pela equipe.Realizar gestão, acompanhamento e desenvolvimento dos colaboradores do setor comercial.Promover treinamentos, alinhamentos e orientações técnicas para fortalecimento da equipe.Monitorar desempenho individual e coletivo, fornecendo feedbacks e direcionamentos estratégicos.
Cargo: Supervisor Comercial
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração Comercial/Vendas
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Requisitos: Escolaridade mínima:
Médio - Concluído - Obrigatório
Informática:
- Pacote Office - Básico - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Experiências:
Experiência na área comercial, vendas ou desenvolvimento de negócios.
Desejável experiência no segmento varejista, concessionárias ou mercado de motocicletas.
Conhecimentos:
Gestão comercial e estratégias de vendas.
Liderança e gestão de equipes comerciais.
Planejamento estratégico e desenvolvimento de mercado.
Técnicas avançadas de negociação e fechamento de vendas.
Gestão de metas, indicadores e desempenho comercial.
Conhecimento em elaboração de planos de ação e estratégias comerciais.
Gestão de processos comerciais e acompanhamento de resultados.
Informática:
Domínio do Pacote Office, com foco em Excel, Word e PowerPoint.
Habilidade na elaboração e análise de planilhas, relatórios e indicadores comerciais.
Conhecimento em sistemas de gestão comercial e ERP.
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: AB