Conhecimento, Experiência e Formação
* Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, Lean Thinking);
* Forte habilidade de negociação e comunicação com áreas técnicas e de negócio;
* Experiência comprovada como Agile Coach ou Scrum Master em ambientes multidisciplinares;
* Capacidade de análise de métricas de desempenho ágil e visão orientada a resultados;
* Facilidade para conduzir treinamentos, workshops e sessões práticas;
* Atualização constante sobre práticas modernas de agilidade organizacional e inovação em processos;
* Inglês Avançado/Fluente desejado;
* Graduação Completa em Administração/Marketing/Tecnologia/Engenharia;
* Ferramentas de gestão de projetos (Azure, Jira, Monday).
Descrição do perfil
Atuar como facilitador na adoção e aprimoramento de metodologias ágeis, orientando squads para garantir a aplicação consistente dos valores e práticas do Scrum. Responsável por promover melhorias contínuas em processos, superar impedimentos e manter a comunicação e colaboração ativa entre equipes e stakeholders, garantindo o alinhamento com as estratégias de lançamento de produtos e serviços - ao mesmo tempo em que impulsiona a inovação nos processos por meio do acompanhamento de tendências e benchmarking de mercado.
Principais atividades
* Facilitar cerimônias ágeis (Dailies, Plannings, Reviews, Retrospectivas) com excelência metodológica e frequência adequada;
* Conduzir sessões estratégicas de retrospectivas para alinhamento organizacional;
* Identificar e remover impedimentos, negociando com diversas áreas para destravar obstáculos;
* Realizar sessões de mentoria e trocas individuais (1:1) com POs, facilitadores e líderes de squad, apoiando o desenvolvimento ágil e o alinhamento prático aos valores e rituais da metodologia;
* Monitorar a aderência ao Scrum e às práticas ágeis, avaliando métricas como lead time, cadência de entrega e previsibilidade;
* Pesquisar e implementar boas práticas do mercado, participando de comunidades internas e fóruns estratégicos;
* Trazer insights de mercado, tendências e benchmarks para aprimoramento contínuo das práticas ágeis e de gestão de projetos;
* Preparar apresentações e relatórios executivos para liderança sobre evolução dos processos;
* Suportar iniciativas de transformação ágil, treinamentos e workshops internos.
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