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Gerente de rh – 2º turno

Mozarlândia
Friboi
Anunciada dia 30 janeiro
Descrição

Descrição da vaga

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

Conheça Mais Sobre a Friboi
Líder no segmento bovino, a Friboi atende mais de 150 países e possui mais de 39 mil colaboradores que garantem a qualidade de seus produtos.

Algumas Curiosidades Sobre a Friboi

* Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.
* Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.
* Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um Gerente de RH com atuação estratégica e forte orientação a indicadores, para apoiar o negócio por meio de uma gestão eficiente de pessoas.

Gerir orçamento de RH, garantindo eficiência e controle de custos;

Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento das lideranças com foco em performance, resultados e gestão de pessoas;

Gerir processos de Atração e Seleção alinhados à estratégia do negócio;

Monitorar e analisar indicadores de moral, desempenho e segurança como: Absenteísmo, Rotatividade, Clima Organizacional, Segurança e Saúde do Trabalho;

Garantir a conformidade com legislações trabalhistas;

Atuar na melhoria contínua dos processos de RH e no fortalecimento da cultura organizacional da CIA.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;

Experiência consolidada em gestão de RH generalista;

Vivência com gestão de indicadores e orçamento;

Conhecimento em T&D, Atração e Seleção e Segurança do Trabalho;

Perfil analítico, Estratégico e com boa comunicação com a liderança.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins

Experiência em empresa de médio/grande porte

Informações adicionais

Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay
Refeitório no local
Vale-Transporte
Sempre Cuida (Clínica Digital) -
Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

Wellhub (antigo Gympass) ou Total Pass -
Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

Fretado
Estacionamento gratuito
Kit Natal no fim de ano
Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida -
Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores -
Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas -
Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

Etapas do processo

* Cadastro
* Entrevista com o RH
* Entrevista com o Gestor
* Teste Prático
* Comitê de Seleção JBS
* Exame Médico
* Contratação

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