Admissão de funcionários: coleta de documentos, registro em sistema, elaboração de contrato e integração.
Demissão: cálculo de rescisões, desligamento, comunicação ao eSocial e entrega de documentos obrigatórios.
Folha de pagamento: apuração e conferência de salários, horas extras, adicionais, benefícios e descontos.
Férias: controle de períodos aquisitivos, programação e cálculos.
Ponto eletrônico: conferência e tratamento de jornada, faltas, atrasos e horas extras.
Encargos trabalhistas: cálculo e envio de FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações legais.
eSocial: registro e transmissão de eventos trabalhistas obrigatórios.
Benefícios: administração de vale-transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros.
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