? Sobre o Grupo JoinSomos um grupo empresarial em expansão, que acredita que resultados sustentáveis são construídos por pessoas que se sentem parte, que se sentem vistas, cuidadas e desafiadas. Valorizamos um ambiente de confiança, responsabilidade e alta performance. Aqui, entendemos que cultura não é discurso: é prática diária.Estamos buscando uma Analista de RH que carregue a liderança humanizada como valor, que seja comprometida com o desenvolvimento de pessoas e com a sustentação da cultura do Grupo Join.? Missão da FunçãoGarantir a atração, retenção e cuidado com as pessoas, fortalecendo a cultura do Grupo Join e apoiando líderes na formação de times maduros e de alta performance.? Responsabilidades PrincipaisConduzir processos de Recrutamento e Seleção (do alinhamento com o gestor à devolutiva aos candidatos).Realizar integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo acolhimento e alinhamento cultural.Apoiar e orientar líderes em rotinas de gestão de pessoas, feedbacks e acompanhamento de desempenho.Manter atualizados indicadores de RH, turnover, absenteísmo e engajamento.Realizar entrevistas de desligamento e propor ações preventivas de melhoria.Organizar e apoiar programas de desenvolvimento de liderança e elaborar as escalas dos treinamentos internos.Cuidar dos rituais de cultura, clima organizacional e ações de reconhecimento.Apoiar a estruturação e atualização de descrições de cargos, trilhas de carreira e políticas internas.Interagir com o Departamento Pessoal para garantir alinhamento de informações e processos.? Perfil que BuscamosPostura profissional madura, pautada por respeito, escuta ativa e responsabilidade.Capacidade de conduzir conversas difíceis com empatia e firmeza.Organização, clareza na comunicação e habilidade para priorizar.Proatividade e visão sistêmica.Amor genuíno por desenvolvimento humano.? RequisitosFormação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.Experiência prévia em RH Generalista/Business Partner.Vivência com Recrutamento, Desenvolvimento e rotinas de RH.Domínio de ferramentas de entrevista comportamental.Pacote Office 365.? DiferenciaisTer atuado em empresas em crescimento.Conhecimento em cultura organizacional.? Modelo de TrabalhoPresencial – Grupo JoinHorário Comercial.? Por que fazer parte do Grupo Join?Ambiente que valoriza crescimento e autonomia.Cultura que reconhece mérito e entrega.Equipe que acredita na excelência e no respeito às pessoas.Espaço para aprender, influenciar e deixar sua marca.