Responsabilidades e Atividades: 1. Gerenciar a equipe da área promovendo desenvolvimento e desempenho destes 2. Planejar controlar e ou garantir as escalas de trabalho folgas faltas férias e outros aspectos relacionados ao tempo de trabalho dos colaboradores HE interjornada e intrajornada 3. Garantir a abertura e o pleno funcionamento das operações da sua área 4. Acompanhar o faturamento da área garantindo a acuracidade das informações financeiras assim como a precificação da tabela de preços correta de suas operações 5. Controlar os gastos e custos operacionais buscando eficiência 6. Criar ações estratégicas para melhorar os KPI s sobre sua responsabilidade como faturamento custos turnover absenteísmo e outros que venham a ser desdobrados pela Cia 7. Analisar a Demonstração de Resultados do Exercício DRE e traçar planos para as operações que estejam com resultados abaixo do esperado 8. Analisar o forecast quinzenal ajustando projeções conforme os resultados 9. Responder pesquisas e formulários do GPTW Great Place to Work 10. Conduzir reuniões com a equipe e contratantes para alinhamentos e tomadas de decisão 11. Buscar melhorias operacionais e tecnologias que ajudem a melhorar suas operações 12. Gerenciar fornecedores assegurando os custos qualidade e cumprimento de prazos 13. Aprovar pedidos de materiais conforme necessidade operacional 14. Realizar a abertura de vagas para contratação de novos colaboradores 15. Contratar mão de obra terceirizada e ou intermitente para eventos ou mesmo para cobrir faltas e atestados 16. Prospectar e auxiliar na homologação de novos fornecedo 17. Solicitar abertura de ordem de compras para materiais e serviços para a área responsável 18. Aprovar notas fiscais de compras 19. Lançar notas fiscais de despesas com cartão corporativo 20. Desenvolver ações para melhoria da gestão da equipe 21. Garantir que a equipe da sua área esteja em dia com os cursos obrigatórios para a função 22. Acompanhar metas relacionadas ao programa Estapower 23. Contestar com evidências os resultados do Estapower quando aplicável 24. Fornecer feedback contínuo aos colaboradores 25. Apresentar propostas comerciais a clientes B2C eventos e mensalistas 26. Operar eventos de médio e grande porte garantindo excelência na execução 27. Atuar na captação comercial de novos clientes e oportunidades comerciais. 28. Garantir a abertura de novas operações no prazo acordado e com os requisitos mínimos de qualidade e funcionalidade definidos Competências Comportamentais: Liderança e orientação para resultados. Organização e proatividade. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de resolver problemas com agilidade. Capacidade analítica. Sentimento de Dono. Resiliência. Comprometimento com normas e padrões. Competências Técnicas: Gestão de operações e processos. Conhecimento em indicadores operacionais. Noções de controle de custos e produtividade Ferramentas de gestão checklists relatórios planilhas e sistemas operacionais. Normas de segurança e atendimento. Possuir CNH.