O que você vai fazer por aqui
Administrar e controlar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde — incluindo solicitações, alterações, cancelamentos e conferência de faturas.
Lançar e conferir informações em planilhas de Excel para acompanhar benefícios, movimentações e prazos do setor.
Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamentos e envio de obrigações, como créditos bancários e guias rescisórias.
Auxiliar na conferência e cálculo de valores relacionados à folha e rescisões, com atenção aos detalhes e raciocínio lógico.
Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre benefícios e processos administrativos do Departamento Pessoal.
O que esperamos de você
Ensino Médio completo (desejável formação técnica ou superior em andamento em Administração, Contabilidade ou RH).
Experiência com gestão de benefícios: vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
Conhecimento básico em planilhas de Excel.
Você vai se destacar se tiver
Boa comunicação escrita e leitura para elaboração de documentos como TRCT, carta de demissão e comunicados formais.
Organização e controle de prazos para pagamentos e envio de obrigações.
Raciocínio lógico e habilidade para conferência precisa de valores.
Aqui você encontra benefícios de verdade
Vale Alimentação ou Refeição (Ifood Benefícios): R$ 35,00/dia trabalhado.
? Seguro de Vida: 100% pago pela empresa.
?? Plano de Saúde (Unimed): 50% pago pelo escritório.
Escola OEA: Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre.
Convênios com instituições de ensino:
Vale Transporte ou estacionamento:
Auxílio Creche: Filhos até 6 anos.
OEA Saúde – Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade.
Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito.
Mercadinho da Confiança (Market4you) no local para facilitar a vida.