Analista de RH (Generalista) Atuação: Híbrido (2x presencial) Local: Centro - Rio de Janeiro/RJ Contratação: CLT Benefícios RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Cargo: Analista de RH (Generalista) Responsabilidades: Setor: Recursos Humanos Reporta-se a: Gerente de RH ou Diretoria Regime de trabalho: Presencial/Híbrido/Remoto (conforme política da empresa) Resumo da Posição: O Analista de RH Generalista é responsável por executar e apoiar processos estratégicos e operacionais da área de Recursos Humanos, garantindo conformidade com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente. Atua em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, benefícios, administração de pessoal e outras demandas relacionadas à gestão de pessoas. Responsabilidades: Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo triagem, entrevistas e avaliações. Alinhar perfis de vagas com gestores e elaborar descrições de cargos. Gerenciar integração e onboarding de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação. Organizar workshops, palestras e treinamentos internos e externos. Acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças e avaliação de desempenho. Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e controle de ponto. Apoiar na gestão de benefícios e na relação com fornecedores. Garantir conformidade com normas trabalhistas e atuar na resolução de questões sindicais. Clima Organizacional e Engajamento Desenvolver iniciativas para promover um ambiente de trabalho positivo. Aplicar pesquisas de clima e sugerir melhorias. Apoiar programas de diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores. Gestão de Desempenho e Cultura Organizacional Acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks. Apoiar gestores na definição de planos de desenvolvimento individual. Garantir alinhamento da equipe com a cultura e valores da empresa. Apoio a Processos Estratégicos de RH Auxiliar na construção de políticas de cargos, salários e plano de carreira. Colaborar em projetos de transformação digital e inovação em RH. Atuar em conjunto com a área financeira no controle de custos e orçamento do setor. Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência em RH generalista, preferencialmente em empresas do segmento de comércio exterior, logística ou afins. Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios, folha de pagamento e eSocial. Habilidade em ferramentas de recrutamento e plataformas de gestão de RH. Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de gestão de RH. Inglês intermediário/avançado é um diferencial. Competências Desejáveis: Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica e senso estratégico. Organização e proatividade. Foco em inovação e melhoria contínua. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias