Requisitos Desejáveis:
* Certificações técnicas.
* Proficiência em .Net ou Go lang.
* Conhecimento e prática em Cloud, preferencialmente Azure.
* Conhecimento em DevOps, além de cultura preferencialmente também conhecimento em ferramentas do Azure DevOps.
* Infraestrutura em containers.
* Bancos de dados relacionais e não relacionais.
* APIs.
* Arquitetura baseada em eventos.
Ser o Arquiteto responsável técnico pela Tribo de vendas, trabalhando em conjunto com o Tech Manager e cuidando dos produtos: Hub de Leads, Microsoft Dynamics 365, MDM Client 360Clube Órigo e Clube Órigo Pro.
Responsabilidades:
* O foco neste nível passa a ser o de guiar a área tecnicamente e unificar o trabalho de engenharia, guiando tecnicamente uma ou mais tribos. A complexidade e escopo dos problemas endereçados nesse nível é significativamente maior do que os níveis anteriores.
* A partir desse nível, espera-se que a pessoa seja capaz de identificar problemas e oportunidades, esclarecer as lideranças e propor soluções tecnicamente sólidas para atacá-los.
* Toma decisões de arquitetura de alto impacto para soluções criticas da empresa.
* Constrói roadmap de arquitetura sistêmica, identificando oportunidades de inovação e definindo novos padrões para a empresa.
* Envolve-se em definições estratégicas que impactem na criação e evolução de produto e participa de decisões de capacitação técnica e na construção de PDI s de arquitetos e desenvolvedores.
* Acompanha tendências, novas tecnologias e visão de mercado e com base nas métricas e indicadores da empresa, constrói um plano para evolução dos produtos da Tribo.
* Escopo de seu trabalho abraça múltiplos squads e um ou mais sistemas críticos para a empresa.
* Entende a arquitetura corporativa da Órigo e o impacto de seus designs em outros times e na empresa.
* Consistentemente consegue reduzir complexidade e atacar os problemas mais importantes primeiro.
* Propõe adoção de ferramentas e processos que diminuam a necessidade de escrever código.
* Antecipa desafios técnicos, explora alternativas completamente e torna-se responsável tecnicamente por projetos complexos, de escopo técnico pouco definido e escopo de produto pouco definido.
* Provê expertise técnica oportuna para seus times em momentos críticos ou de incerteza que ameaçam a viabilidade do projeto.
* Expert oficial da empresa em alguma tecnologia ou produto, experimenta novas tecnologias com alto potencial e compartilha suas descobertas com o resto da tribo.
* Evangeliza e atrai apoiadores como forma de construir as boas práticas.
* Entende como o seu trabalho impacta os OKRs da empresa.
* Inicia, aborda e facilita a discussão de problemas complexos.
* Proativamente remedia problemas de comunicação com stakeholders.
* Proativamente e regularmente oferece feedback construtivo além de seus pares.
* Lidera trabalho fundamental que beneficia seu domínio e/ou a engenharia tech toda da empresa.