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Analista de relacionamento de imóveis

São Paulo (SP)
QANTIC
Anunciada dia 12 dezembro
Descrição

Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a), dinâmico(a) e com perfil hands-on para atuar na gestão e desenvolvimento do portfólio imobiliário do CEO da companhia e de clientes selecionados.Essa é uma posição voltada a quem possui visão comercial, foco em resultados e alta capacidade de autogestão, atuando de forma direta e independente com prestadores de serviços, órgãos públicos e potenciais compradores ou investidores.Principais ResponsabilidadesConduzir processos de venda e locação de imóveis, negociando diretamente com compradores, parceiros e investidores.Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios relacionadas ao portfólio imobiliário.Elaborar relatórios e apresentações executivas sobre o andamento dos projetos, reportando-se diretamente à diretoria.Realizar visitas técnicas e representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos.Gerenciar a regularização documental de imóveis junto a prefeituras, cartórios e demais órgãos competentes.Administrar o relacionamento com arquitetos, engenheiros, corretores e prestadores de serviços terceirizados.RequisitosFormação superior em Administração, Direito, Engenharia, Arquitetura ou áreas correlatas.Experiência prévia em gestão imobiliária, relacionamento comercial ou administração patrimonial.Perfil maduro, proativo e organizado, com forte senso de responsabilidade.Habilidade de negociação, visão estratégica e excelente comunicação.Foco em resultados e capacidade de gerar negócios que impulsionem o crescimento da empresa.Autonomia e maturidade para conduzir projetos de forma independente.Disponibilidade para viagens eventuais (custos 100% arcados pela empresa).InformaçõesRegime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).Remuneração: a combinar.Local: Zona Norte – Casa Verde (próximo à Av. Braz Leme).Modalidade: presencial.Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico.Gympass – incentivo à prática de atividades físicas.Férias remuneradas de 30 dias após 12 meses de contrato.Day Off no mês do aniversário.Auxílio Educação – investimento no seu desenvolvimento profissional.Programa de comissionamento por indicações de novos.

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